Nou model d'ACTIC (Ordre EMT/47/2026): què has de saber

Si has buscat "Ordre EMT/47/2026", probablement no vols un resum de titulars, sinó entendre el model oficial que hi ha al darrere. Aquesta norma, de 17 de març i vigent a partir del 15 de setembre de 2026, no només canvia coses: defineix l'arquitectura competencial sencera de l'ACTIC. Aquí desmuntem aquest model peça a peça —àrees, competències, indicadors i perfils— perquè sàpigues exactament què s'avalua i com es codifica. Si el que busques és el llistat de novetats, el tens a part.

Idees clau

• L'Ordre EMT/47/2026 estructura l'ACTIC en 5 àrees, 19 competències i centenars d'indicadors d'avaluació.
• Cada indicador es codifica com X.Y.Z/N: competència, número d'indicador i perfil (/P, /A o /T).
• Els tres perfils —Participant, Actiu i Transformador— aprofundeixen les mateixes competències, no les substitueixen.
• El model es tradueix en una prova de 60 preguntes i 100 minuts amb 10 tipus d'activitat ponderats a 0,8, 1,0 o 1,2.

Què estableix l'Ordre EMT/47/2026?

L'Ordre EMT/47/2026, de 17 de març, del Departament d'Empresa i Treball, és la norma que defineix el model de competències digitals de l'ACTIC vigent a partir del 15 de setembre de 2026 (DOGC, Ordre EMT/47/2026). No és un simple ajust: fixa què s'avalua, com s'organitza i amb quins criteris.

Convé separar dues coses que sovint es confonen. Una és què canvia respecte al model anterior —els titulars de la reforma—. L'altra és com és el model en si: l'estructura de competències i indicadors que regeix cada pregunta de l'examen.

Aquest article tracta la segona. Si busques el resum dels canvis, el tens a Novetats de l'ACTIC 2026: tot el que canvia i a la guia dels canvis de l'ACTIC 2026. Aquí anem al moll de l'os: l'arquitectura.

Com s'estructura el model: àrees, competències i indicadors

El model de l'Ordre EMT/47/2026 té tres nivells jeràrquics. L'ACTIC s'organitza en 5 àrees competencials, que es divideixen en un total de 19 competències i, dins de cadascuna, en indicadors d'avaluació concrets que descriuen què sap fer una persona.

Aquestes són les 5 àrees i quantes competències conté cadascuna:

• Àrea 1 — Cerca, gestió i anàlisi de la informació: 3 competències (1.1, 1.2, 1.3).
• Àrea 2 — Comunicació i col·laboració: 3 competències (2.1, 2.2, 2.3).
• Àrea 3 — Creació de continguts, programació i fabricació d'objectes: 4 competències (3.1 a 3.4).
• Àrea 4 — Seguretat, benestar i civisme: 5 competències (4.1 a 4.5).
• Àrea 5 — Autonomia i resolució de problemes: 4 competències (5.1 a 5.4).

Les àrees són comunes a tots els nivells: tothom, sigui quin sigui el seu perfil, s'avalua sobre les cinc. El que varia és la profunditat dels indicadors. Pots veure el detall complet de competències i indicadors a la pàgina d'àrees competencials.

Com es llegeix un indicador: el codi X.Y.Z/N

Cada indicador d'avaluació porta un codi amb el format X.Y.Z/N, i un cop saps llegir-lo, tot el model es torna transparent. X.Y identifica la competència, Z és el número d'indicador dins d'aquella competència i N és el perfil al qual pertany.

Posem-hi un exemple real. L'indicador 1.1.4/P vol dir:

• 1 — Àrea 1 (Cerca, gestió i anàlisi de la informació).
• 1.1 — Competència 1.1 (Cerca, selecciona i contrasta informació amb eines digitals).
• 4 — el quart indicador d'aquesta competència: "Selecciona fonts d'informació actuals, fiables i amb autoria reconeguda".
• /P — nivell Participant (bàsic).

Aquesta nomenclatura no és un caprici tècnic. Et permet localitzar amb precisió quin indicador avalua una pregunta i, per tant, estudiar de manera dirigida en comptes d'anar a cegues. Quan revisis materials oficials, reconeixeràs immediatament a quina àrea i nivell pertany cada criteri.

Què signifiquen els perfils /P, /A i /T?

Els sufixos /P, /A i /T identifiquen els tres perfils digitals del model 2026: Participant (bàsic), Actiu (mitjà) i Transformador (avançat). El detall clau és que els nivells superiors aprofundeixen les mateixes competències, no en creen de noves ni anul·len les anteriors.

Vegem-ho amb la competència 1.1 (cerca i contrast d'informació):

• 1.1.4/P (Participant): selecciona fonts actuals, fiables i amb autoria reconeguda.
• 1.1.4/A (Actiu): fa el mateix, però triant els resultats més adients atenent la qualitat —objectivitat i precisió de la informació.
• 1.1.3/T (Transformador): va més enllà i cerca en bases de dades i fonts especialitzades reconegudes pel rigor.

És la mateixa competència, descrita amb exigència creixent. Per això pujar de nivell no vol dir canviar de temari, sinó dominar les mateixes àrees amb més profunditat. Si dubtes quin perfil et convé acreditar, repassa els nivells de l'ACTIC abans de decidir.

Com es tradueix el model a l'examen?

El model competencial no es queda sobre el paper: es converteix en una prova única de 60 preguntes i 100 minuts que cobreix les cinc àrees, idèntica en estructura per a tots els perfils. Cada pregunta avalua un o més indicadors del teu nivell.

Les preguntes adopten un dels 10 tipus d'activitat previstos, agrupats per grau d'interacció, i cada grau té una ponderació diferent en la nota final:

• Interacció simple (×0,8): cert/fals, selecció simple i selecció múltiple.
• Interacció mitjana (×1,0): agrupar, aparellar, classificar, relació simple, relació múltiple i omplir buits.
• Interacció complexa (×1,2): ordenar accions i simulació.

Un detall que treu pressió: les respostes incorrectes o en blanc puntuen 0, però no resten. Convé respondre-ho tot. La millor manera d'interioritzar aquesta mecànica és practicar-la; el nostre simulador de l'ACTIC reprodueix les 60 preguntes, els 100 minuts i les ponderacions reals, i pots repassar cada tipus de pregunta per separat.

Per a què et serveix entendre el model?

Entendre l'arquitectura del model et dona un avantatge pràctic concret: pots estudiar per competències en comptes de per temes solts, i detectar exactament quins indicadors et fallen. Amb 19 competències repartides en cinc àrees, saber on ets fort i on no t'estalvia hores.

Aquest enfocament és el que diferencia preparar-se amb criteri de simplement fer tests a l'atzar. Quan una pregunta et surt malament, pots identificar la competència i el perfil que avalua, i reforçar just aquell punt. La resta de l'estudi se sosté sobre aquesta base.

El primer pas és situar-te. Fes el test gratuït en línia per veure el teu nivell àrea per àrea i descobrir què has de reforçar abans d'inscriure't.

Preguntes freqüents

Què és l'Ordre EMT/47/2026?

És la norma del Departament d'Empresa i Treball, de 17 de març de 2026, que defineix el model de competències digitals de l'ACTIC. Estableix les 5 àrees, les 19 competències, els indicadors d'avaluació i el format de la prova, i és vigent a partir del 15 de setembre de 2026.

Quantes competències té l'ACTIC amb el nou model?

El model de l'Ordre EMT/47/2026 organitza l'ACTIC en 5 àrees i 19 competències en total: 3 a l'àrea 1, 3 a l'àrea 2, 4 a l'àrea 3, 5 a l'àrea 4 i 4 a l'àrea 5. Cada competència es desglossa en diversos indicadors d'avaluació segons el perfil.

Què volen dir les sigles /P, /A i /T als indicadors?

Identifiquen el perfil al qual pertany cada indicador d'avaluació: /P és Participant (nivell bàsic), /A és Actiu (nivell mitjà) i /T és Transformador (nivell avançat). Els nivells superiors aprofundeixen les mateixes competències amb un grau d'exigència més alt.

El nou model fa l'examen més difícil?

No necessàriament. El model manté les 5 àrees i la prova de 60 preguntes en 100 minuts. El que fa és descriure amb més claredat què s'avalua a cada perfil. La dificultat depèn del teu nivell, no d'un canvi d'estructura del temari.

Es resten punts per respostes incorrectes?

No. Amb el model de l'Ordre EMT/47/2026, les respostes incorrectes o en blanc puntuen 0, però no descompten. Les correctes es multipliquen per la ponderació de la pregunta (0,8, 1,0 o 1,2 segons el grau d'interacció). Per tant, val la pena respondre totes les preguntes.

En resum

L'Ordre EMT/47/2026 no és només una llista de canvis: és el plànol complet de l'ACTIC. Cinc àrees, dinou competències i indicadors codificats X.Y.Z/N que es despleguen en tres perfils —Participant, Actiu i Transformador— sobre una prova única de 60 preguntes. Un cop entens el codi, saps llegir exactament què s'espera de tu.

Amb aquest mapa al cap, la preparació deixa de ser intuïció i passa a ser estratègia. Comença pel test gratuït per veure on ets a cada àrea i, quan vulguis assajar la prova sencera, fes-ho amb el simulador en condicions reals.

Font oficial: Ordre EMT/47/2026, de 17 de març, del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), document 1040482. Consultat el 13 de juny de 2026: https://dogc.gencat.cat/ca/document-del-dogc/?documentId=1040482